El 0.2% labora en otras entidades y 2.0% se desplaza a otro municipio; 9 de cada 10 migrantes son hombres

La migración interna por motivos laborales mantiene presencia en Chihuahua como una alternativa para acceder a empleo, según datos de organismos empresariales locales. Este fenómeno implica el traslado de personas desde su lugar de residencia habitual hacia otra zona geográfica, ya sea dentro del mismo estado o en otra entidad, con el objetivo de integrarse al mercado laboral.

La Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Empresarial (PICsp) en el cuarto trimestre de 2025 (IVT 2025), un total de 3,724 personas ocupadas en Chihuahua trabajaban en otros estados del país, lo que representa el 0.2 por ciento del total de la población ocupada. A nivel interno, la movilidad fue mayor: 36,458 chihuahuenses —equivalente al 2.0 por ciento— laboraban en un municipio distinto al de su residencia habitual dentro del propio estado.

Por sectores, quienes migraron a otras entidades se concentraron principalmente en el sector primario (31 por ciento), seguido de la industria manufacturera (27 por ciento) y transportes (20 por ciento). En menor proporción participaron en servicios (13 por ciento), construcción (5 por ciento) y restaurantes y servicios de alojamiento (4 por ciento), lo que confirma el peso de las actividades productivas en esta dinámica.

La brecha de género es notoria: nueve de cada diez ocupados que trabajan en otro estado fueron hombres. Solo el 7 por ciento de las mujeres chihuahuenses ocupadas fuera de la entidad se desempeñó en el sector de servicios profesionales, financieros y corporativos, reflejando una migración laboral predominantemente masculina y sectorialmente concentrada.