Alejandro Lazzarotto considera que la iniciativa podría generar complicaciones en la operación de los negocios

La propuesta de incorporar el derecho a la desconexión digital en la Ley Federal del Trabajo ha generado diversas reacciones en el sector empresarial. La reforma busca garantizar que los trabajadores no sean contactados por asuntos laborales fuera de su jornada, fines de semana o periodos vacacionales, una medida que, aunque busca proteger el tiempo personal, también plantea desafíos operativos para algunas empresas.

El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chihuahua, Alejandro Lazzarotto, señaló que en la práctica pueden presentarse situaciones imprevistas que requieren comunicación inmediata entre equipos de trabajo, incluso fuera del horario habitual.

“Imagínate como negocio que se te olvide dónde dejaste las llaves, que se te olvide si apagaron o no la estufa, que se te olvide si cerraron o no la puerta, si entregaron o no el reporte y no le puedas hablar porque estás fuera del horario”, expresó el dirigente empresarial al referirse a los escenarios cotidianos que pueden enfrentar los establecimientos.

Para Lazzarotto, el debate debe considerar la dinámica real del trabajo y la operación diaria de los negocios. “Entonces sí creo que a veces estamos cayendo en extremos tremendos, porque no funciona la vida así, ni la vida personal ni la vida laboral”, afirmó.

El representante del comercio organizado señaló que, si bien es importante proteger el bienestar de los trabajadores, también es necesario encontrar un equilibrio que permita mantener la comunicación necesaria para el funcionamiento de las empresas sin afectar la productividad ni la competitividad del sector.