EL IMSS IMPLEMENTA MODELOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA RASTREAR REGISTROS IRREGULARES

El instituto ya usa inteligencia artificial para revisar los registros de tus trabajadores. Si detecta algo, puede cobrarte por prestaciones que ya pagó — aunque todo estuviera en regla. Esto ya ocurrió. Y se puede defender.

Un empresario recibió un cobro de 400 mil pesos del IMSS por una pensión que su trabajador ya había cobrado. El trabajador cumplió sus años de servicio, estuvo dado de alta como corresponde y a los 60 años recibió su pensión. Todo en orden. Hasta que el IMSS llegó años después y dijo que ese registro era un “alta improcedente”: que ese trabajador, según ellos, nunca fue realmente empleado de esa empresa.

Le cancelaron la pensión al trabajador. Y al patrón le llegaron multas y sanciones para recuperar lo que el instituto ya había pagado. Ganamos el caso. Pero esto no es  un caso aislado y en este artículo vamos a explicar como puedes prevenir estos casos y en su caso defenderte.

Qué es un alta improcedente y por qué te debe importar

El IMSS llama “alta improcedente” a un registro de trabajador que considera irregular. Puede ser un trabajador dado de alta con un salario que no corresponde, en fechas que no coinciden o bajo una empresa que el instituto decide cuestionar. El problema es que esa calificación puede llegar años después de que todo ocurrió, cuando ya no tienes forma fácil de reconstruir la prueba. Y ahora hay un elemento nuevo detrás de estas determinaciones.

El IMSS ya usa inteligencia artificial
La Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS implementó modelos de inteligencia artificial para detectar afiliaciones que considera fraudulentas. El Consejo Técnico creó una Comisión Interna de Gobernanza y Ética de IA para supervisar su uso.

Lo que no existe es transparencia hacia el patrón. No sabes qué algoritmo usaron, qué datos procesaron ni cómo llegaron a la conclusión que te está costando dinero. El instituto toma una decisión técnica que te afecta directamente, y tú no tienes acceso al razonamiento detrás de ella. Solo ves el resultado: un cobro a tu cargo.
El error que cometen la mayoría de los patrones
Esperar. Reciben el requerimiento, lo guardan, piensan que es un error que se resolverá solo, o que tienen tiempo. En estos casos actuar a tiempo es importante.
Lo que sí puedes hacer
Tener en regla tus expedientes laborales y registros de nómina no es suficiente si no sabes cómo leerlos desde la perspectiva de la autoridad. La defensa frente a este tipo de determinaciones requiere conocer cómo opera el IMSS internamente: qué criterios aplica, qué documentación necesita ver y cómo revertir una calificación de alta improcedente cuando ya está en tu contra.

El IMSS ya usa herramientas que tú no puedes ver. Pero sus decisiones sí se pueden impugnar, siempre que actúes a tiempo y con la estrategia correcta. El caso de los 400 mil pesos se ganó. No porque fuera fácil, sino porque se atacó en el momento correcto y con los argumentos adecuados.

Si ya recibiste un requerimiento del IMSS o tienes dudas sobre los registros de tus trabajadores, no esperes a que el crédito llegue a embargo.
La diferencia entre resolverlo y pagarlo está en cuándo actúas.