GCC celebró 30 años de ser una organización competitiva de alto desempeño, enfocada en ser una empresa loyalist, cuyo activo más importante es su personal, quienes se esfuerzan todos los días en realizar su trabajo con pasión y talento para el logro de sus objetivos y metas.
El propósito del sistema de alto desempeño es asegurar la participación comprometida, inteligente y efectiva de todo el personal en la mejora continua de los procesos, productos y servicios de GCC como un medio para alcanzar las metas de rentabilidad y crecimiento. Este sistema inició su implantación en 1995 y el alcance actual es toda la organización con 125 equipos de alto desempeño.
Los equipos de trabajo dentro de GCC se distinguen por innovar en sus procesos, productos y servicios con el propósito de satisfacer y exceder las expectativas de los clientes, incorporando las mejoras prácticas de sustentabilidad en todas sus operaciones.
El Sistema de reconocimientos al personal forma parte del Sistema de alto desempeño y tiene como propósito reconocer los logros individuales y de equipos, por su contribución a la mejora continua así como estimular el desarrollo del personal y fortalecer los comportamientos de la cultura deseada.
Por ello, se llevaron a cabo las ceremonias de premiación en Ciudad Juárez y Chihuahua, el 26 y 27 de agosto, respectivamente, presididas por el Lic. Federico Terrazas Becerra, Presidente del Consejo de Administración; Sr. Felipe Sosa Casas, Secretario Nacional de la Industria del Cemento; Ing. Enrique Escalante, Director General, así como el equipo directivo integrado por: Sr. Manuel Barragán, Sr. Pedro Betance. Sr. Isidoro Chaparro, Lic. Isaías Reyes, Ing. Rogelio González, Ing. Antonio Rascón, Ing. Carlos Flores. Ing. Daniel Méndez, C.P. Daniel Helguera, Ing. Hugo Escobedo e Ing Eduardo Ituarte.
Ambos eventos contaron con la intervención de Oscar Nochebuena y Cristina Sotelo, en Juárez y Chihuahua, respectivamente, en representación de todos los ganadores, quien motivó a sus compañeros a continuar con paso firme en la mejora continua y el trabajo en equipo para lograr grandes resultados.
Las ceremonias en ambas ciudades concluyeron con la participación del Lic. Federico Terrazas Becerra, quien agradeció a todos los colaboradores y sus familias por la exitosa contribución a GCC. Acto seguido, se reunieron todos los equipos de trabajo y participantes del presídium en un simbólico convivio.
A continuación, se detallan los equipos premiados, así como su aportación para ser acreedores a dichos reconocimientos.
RECONOCIMIENTOS EN CIUDAD JUÁREZ
RECONOCIMIENTOS EN CHIHUAHUA
