El objetivo es prepararlos para integrarse al entorno corporativo.

Chihuahua vuelve a ser escenario de iniciativas que vinculan a la educación superior con el sector productivo, con la presentación de la primera generación del programa Top Talent, impulsado por la Universidad Bafar en conjunto con la empresa Grupo Bafar.

Este proyecto fue diseñado para atraer, formar y potencialmente incorporar a jóvenes con alto desempeño académico y habilidades destacadas, y este año abrió sus puertas a 13 estudiantes seleccionados entre cientos de aspirantes.

El proceso de selección fue riguroso y partió de una evaluación entre cerca de 400 a 500 participantes provenientes de ocho instituciones de educación superior. La intención no fue únicamente tomar en cuenta calificaciones, sino identificar a aquellos jóvenes que, además de un buen promedio, han demostrado aptitudes complementarias que pueden reforzarse para enfrentar desafíos profesionales reales.

Durante la presentación oficial del programa, realizada en las instalaciones del corporativo, se explicó que Top Talent comprende un esquema de formación de dos años orientado al desarrollo de competencias técnicas y estratégicas, con un enfoque en preparar a los universitarios para integrarse de forma competitiva al mercado laboral y, en su caso, incorporarse a alguna dirección dentro de la empresa.

Los participantes abarcan diversas carreras, desde administración y contaduría hasta ingenierías, criminología, finanzas, tecnología y mercadotecnia, lo que refleja la intención de promover una formación diversa y adaptable a distintas áreas de negocio.

Asimismo, Grupo Bafar informó que este tipo de iniciativas no solo beneficia a los jóvenes seleccionados, sino que también fortalece la relación entre el sector académico y el productivo, abriendo oportunidades de crecimiento mutuo y contribuyendo a la profesionalización de la fuerza laboral en la región.