Fernando Schmal, presidente del Consejo Directivo del CCCh adelantó que habrá nuevas alianzas e impulsos al ecosistema empresarial

El Centro de Competitividad Chihuahua llevó a cabo la ceremonia de entrega del Premio a la Competitividad XXIX edición, en las instalaciones del Palacio de Gobierno, a donde asistieron autoridades gubernamentales, empresarios y directivos del CCCh.  

Las 21 organizaciones reconocidas, altamente comprometidas, participaron en un proceso de transformación con el firme objetivo de alcanzar la excelencia competitiva y superar sus expectativas. Cada una obtuvo un distintivo de acuerdo con el nivel de competitividad obtenida.

En esta edición se entregaron los distintivos:

Platino: Ágnico Eagle México, S.A. de C.V.

Oro:

🥇 Edifika, Consultoría y Capacitación

🥇 Jardín de Niños Estefanía Castañeda 1354

🥇 Escuela Primaria Ignacio Manuel Altamirano

🥇 Escuela Felix Guzmán Rodríguez

🥇Iberdrola México

🥇R&R Estrada Consultores, Agente de Seguros y de Fianzas S.A. de C.V.

🥇 Asilo de Niños y Casa Hogar

🥇 Grupo Coanzamex, S.A. de C.V.

Plata:

🥈 Grupo Sega

🥈 Plásticos Maplasa S.A. de C.V.

🥈Green Motion

🥈 Compecer S.C.

🥈 Recilogic Industrial Company, S.A. de C.V.

🥈 Corporación Heil Trailer de México S. de R.L. de C.V.

Bronce:

🥉 Grupo Cuéllar Asesores

🥉Imtech Desarrollos Sapi de C.V.

Primera Participación:

Chihuahua Green

Novamex México

Empresys

GR Electrodomésticos 

Por su parte, Fernando Schmal, presidente del Consejo Directivo del CCCh, enfatizó que en este 2024 se celebrará el aniversario 30 de este programa, en el que, el desafío es reinventar su modelo de competitividad para responder a las demandas y oportunidades de las organizaciones participantes.

Comentó que su misión va más allá de la promoción del crecimiento económico; se trata de construir un ecosistema empresarial sólido, inclusivo y sostenible que contribuya al bienestar de la sociedad en su conjunto.

Además, informó que habrá nuevas alianzas con distintas organizaciones, como Mejores Empresas Mexicanas (MEM), con quien pretenden realizar un proceso de seguimiento y mejora continua; así como con Chihuahua Green, con el tema de economía circular y con PERSÉ, en el tema de salario digno, con un nuevo modelo, que fortalecerá a las organizaciones.