22 empresas manufactureras participaron con oportunidades operativas, técnicas y administrativas

Un total de 22 empresas de la industria manufacturera de exportación ofertaron más de 1,500 vacantes durante la Feria de Empleo de INDEX Chihuahua, realizada para vincular a compañías instaladas en el estado con personas en búsqueda de oportunidades laborales.

Las plazas disponibles correspondieron a perfiles operativos, técnicos y administrativos, lo que reflejó la demanda de personal que mantuvieron las empresas del sector. René Espinosa Terrazas, presidente de INDEX Chihuahua, señaló que la generación de empleo industrial también tuvo efectos en otros sectores de la economía, debido al impacto de los ingresos de los trabajadores en comercios y servicios.

Entre las compañías participantes estuvieron Bocar, Lifetec, AutoZone, Batesville, Textron Aviation —Cessna y Beechcraft—, Safran Electrical & Power, Makinovo, Safran Aerosystems, Embraer, ATI, Superior Industries, GKN Aerospace, American Beef, American Industries, Interceramic, Teleflex, SMTC Manufacturing, Leviton, Emerson, Motherson y Jabil.

Durante el encuentro, Espinosa Terrazas destacó que Chihuahua enfrentó el reto de fortalecer su disponibilidad de talento especializado para competir por nuevas inversiones. Señaló que la incorporación de inteligencia artificial, automatización y otras tecnologías modificó los perfiles requeridos por la manufactura y elevó la necesidad de técnicos y profesionistas especializados.

Por su parte, José Núñez Leos, director del Comité de Recursos Humanos de INDEX Chihuahua, recomendó a los candidatos presentar currículums con información concreta sobre experiencia, certificaciones, proyectos y resultados. También sugirió utilizar herramientas de inteligencia artificial para mejorar la presentación de los perfiles e identificar áreas de capacitación.

La feria también contó con módulos para facilitar trámites como actas de nacimiento, constancias de situación fiscal y cartas de no antecedentes penales, con el objetivo de apoyar a los participantes en su proceso de incorporación laboral.